Da viele junge Menschen in der aktuellen Corona Lage keine Möglichkeiten hatten Veranstaltungen wie den „Tag der offenen Tür“ und Berufsmessen zu besuchen, konnten sie sich durch das Click & Meet am 22.05.2021 einen Eindruck in den Beruf eines Malers oder Lackierers in unserer Firma verschaffen.
Auch in diesem Jahr waren wir wieder beim Digi-Scout-Projekt vertreten. Unsere Auszubildenden Ajmone Ukaj und Viviane Fortmann, beide im 3. Lehrjahr, haben sich mit der Digitalisierung unserer Baustellenplanung beschäftigt.
Wie gehen wir in Corona-Zeiten mit dem Thema Aus- und Weiterbildung um? Schließlich ist vieles nicht mehr wie gewohnt möglich – volle Seminarräume sind derzeit undenkbar. Aber deshalb auf Schulungen verzichten? Das kommt für uns nicht in Frage.
Wir haben mal etwas ganz Neues ausprobiert: eine digitale Betriebsbesichtigung für Schülerinnen und Schüler der Hauptschule Lehrte – live! Die Highlights haben wir in einem Video zusammengefasst.
Am Samstag, den 22. Mai 2021, haben Interessierte beim Click & Meet die Möglichkeit, unser Schulungs- und Ausbildungszentrum zu besichtigen und alles rund um die Ausbildung bei uns zu erfahren.
Unser Meisterbereichsleiter Kay Faulhaber und Vorarbeiter Maikel Seymour waren zu Gast im Podcast „Handwerkerfrühstück“ von Die Zukunftswerker. Dabei ging es unter anderem um die Digitalisierung im Malerhandwerk und warum das Thema Ausbildung so wichtig ist.
Um junge Menschen für das Malerhandwerk zu begeistern, setzen wir vor allem auf digitale Kanäle. Im Interview mit der Malerzeitschrift Mappe erklärt Ulrich Temps, welche Rolle Social Media und Videos bei der Azubigewinnung spielen.
Heute fand erstmalig ein virtueller Betriebevormittag der KGS Neustadt statt. Normalerweise eine Präsenzveranstaltung – dieses Jahr mussten die Organisatoren auf ein Online-Format ausweichen. Wir waren mit dabei!
Digitalisierung ist ein Prozess, an dem wir permanent arbeiten. Helga Marggraff, Geschäftsführerin von temps Brandenburg, spricht im Handwerksblatt der Handwerkskammer Potsdam über aktuelle Digitalisierungs-Projekte und die Chancen des Internets.
Die Förderung unserer Azubis und Mitarbeiter ist ein ganz zentraler Baustein unserer Unternehmensphilosophie. Neuen Projekten in diesem Bereich stehen wir daher immer aufgeschlossen gegenüber. So auch beim BerufsAbitur.